O problema principal é: empresas contratam treinamentos genéricos que não se conectam com os desafios reais que as áreas enfrentam e são lindos na teoria, mas com pouca aplicabilidade. No final, as pessoas não implementam as ferramentas que viram.

Por isso criamos a frente Incompany da Ensaio: ajudamos empresas e times a formarem comportamentos e habilidades técnicas de inovação. No próprio treinamento, nós trazemos um desafio que o time passa e ensinamos as ferramentas de inovação para solucionar esses problemas.

Assim que recebermos o seu contato, entenderemos os desafios que quer solucionar, desenharemos o cronograma com base no que nos foi passado e faremos um treinamento prático, implementável e que gere resultados reais.